2022年3月8日-23日，集团888集团纪委发展风格建设专项约谈。党委委员、纪委书记黄祖文通过个别约谈，集体约谈等方式，先后对公司战术投资部、经营市场部、广西数字经济生态产业有限公司和“数字广投”项目组等有关部门、企业和项目掌管人发展风格建设专题约谈。

黄祖文针对2021年广投集团查核集团888集团露出出来的问题，结合2021年集团888集团纪委印发的《不作为、慢作为、乱作为问题清单》内容，要求被约谈人员深刻反思，进一步树牢责肆意识，自觉扛起主体责任，自动担任、当真履职、狠抓整改落实；谱嫖囊，一是提高政治站位，全力以赴确保一季度公司实现“开门红”的经营指标。要以开局争先、起步提速的紧迫感，加压奋进实现“开门红”指标，夯实上半年实现“功夫过半、工作过半”的指标的基础。二是强化责任担任，以严实深细的工作风格，加快推动各项工作。辅导干部要切实担起“一岗双责”的政治责任，自动担任作为，起到带头作用。党员干部职工要弘扬不畏难题、吃苦耐劳的心灵，有问题实时请示汇报沟通，不能搞大局主义，“做资料”蒙混过关。三是规范科学治理，层层压实责任，凸起问责查究。各企业、各部门要提高治理水平、狠抓工作落实。公司纪委将对工作落实不到位、风格“庸、懒、散”的干部端庄问责。四是加强进建，深入风格能力建设，着力磨炼“七种能力”。结合公司发展的“学党史、转风格、提效力、展形象、创一流” 提升自身建设专项行动，切实加强转变风格、提升能力的使命赣注责任感和紧迫感，不休提升政治能力、进建能力、专业能力，做到“脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子”。

被约谈人员均暗示，坚定贯彻落实全面从严治党各项要求，严格依照公司纪委的要求，自动对标对表，深刻反思存在的问题，不休改进工作方式步骤，带头改进和加强自身风格建设，安身新发展阶段、贯彻新发展理想、构建新发展格局，积极履职尽责，担任作为，贯彻落实各项决策部署，推动公司高质量发展。