为总结2022年党建宣传工作

，钻研部署2023年工作

，1月15日

，集团888集团召开2022年党建宣传工作会议。集团888集团辅导班子、董事及整个员工

，全资、控股和现实节造企业辅导班子成员

，参股企业的重要掌管人在主会场参与会议

，全资及绝对控股企业的中层治理人员及员工在视频分会场参与会议

，公司党委副书记、职工董事、工会主席邓苗作党建宣传工作汇报。

会议指出

，2022年在广投集团党委的辅导下

，集团888集团深刻进建领会党的二十大的心灵内容、丰硕内涵、实际要求

，贯彻落实习近平总书记提出的“五个牢牢把握”和“五个更大”沉要要求

，致力提升党员干部进建思虑和转化落地的能力

，全力推动“一轴两翼三支持”发展战术落实；积极推动“五基三化”攻坚

，党建基础不休筑牢夯实

，创新发展“深度党建”

，党建与业务深度融合进一步强化提升；以鼎新为切入点

，对峙党管干部、党管人才准则

，着力构建切合数字经济发展法规的人才造就和激励机造；严格落实意识状态工作责任造

，宣传思想和企业文化建设工作再上新台阶

，高质量党建为推动公司鼎新发展提供了有力政治保险和组织保险。

会议强调

，2023年是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年

，是施杏装十四五”规划承先启后最为关键的一年

，各级党组织要提高站位

，持续深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想

，多维度多行动推动党的二十大心灵落实落地

，深刻推动党的建设

，引领企业鼎新提速、提质增效

，为助力广投集团打造国际一流投资集团贡献数字力量。

会议要求

，一是要把进建宣传贯彻党的二十大心灵作为当前和今后一个时期的首要政治工作

，深刻索求“深度党建”工作模式

，持续推动基层党支部尺度化规范化建设

，不休擦亮“‘数’说承诺”党建品牌

，推动群团组织融入中心

，服务企业鼎新发展。二是对峙党管干部、党管人才

，萦绕企业发展规划

，加强干部人才行列建设。构建选、育、培、留、用、升、退的人力资源治理系统

，执行人才造就工程

，构建主题人才梯队建设。三是高站位筑牢意识状态主阵地

，高品质打造宣传思想文化亮点。当真推广意识状态工作主体责任

，经营推动主题宣传报路和新闻颁布工作

，传递数广声音。对峙文化兴企

，将企业文化建设与经营、治理等工作一体推动、一体运行

，打造数字经济平台企业特色文化。